01 - کرامت انسانی
پاسداشت شأن، منزلت و حقوق بنیادین تمام انسانها، با تأکید بر احترام به جایگاه زنان در تمامی سطوح دانشگاه و جامعه.
02 - عدالت جنسیتی
تعهد به فراهمآوردن فرصتهای برابر برای زنان و مردان در زمینه آموزش، اشتغال، مدیریت و مشارکتهای اجتماعی، بدون تبعیض و با تمرکز بر رفع نابرابریهای ساختاری.
03 - سلامتمحوری
توجه همهجانبه به ابعاد جسمی، روانی، اجتماعی و معنوی سلامت زنان و خانواده، در راستای تقویت سرمایه انسانی دانشگاه.
04 - شایستهسالاری
انتخاب و ارتقاء افراد بر پایه توانمندی، تخصص، تعهد و شایستگیهای فردی، بدون در نظر گرفتن عوامل تبعیضآمیز.
05 - توانمندسازی پایدار
یجاد زمینههای رشد، خودباوری و ارتقاء مهارتهای زنان برای ایفای نقشهای مؤثر در خانواده، دانشگاه و جامعه.
06 - مشارکتمحوری و تعاملگرایی
تقویت گفتوگو، همفکری و مشارکت فعال بین ذینفعان، با رویکرد شبکهسازی و همافزایی میان بخشهای مختلف دانشگاه و نهادهای اجتماعی.
07 - شفافیت و پاسخگویی
پایبندی به اصول شفافیت در عملکرد و پاسخگویی در برابر ذینفعان، بهویژه زنان دانشگاهی و مراجع نظارتی.
08 – نوآوری و یادگیری مستمر
حمایت از نوآوریهای مبتنی بر شواهد، بهرهگیری از تجارب موفق و ارتقاء مستمر دانش و مهارتها در حوزه زنان و خانواده.
09 - حمایت از خانواده
تقویت نهاد خانواده بهعنوان بستر اصلی رشد و پویایی زنان، و تلاش برای ایجاد تعادل میان نقشهای شغلی و خانوادگی.
10 – مسئولیتپذیری اجتماعی
تقویت نقش دانشگاه در پیشبرد عدالت اجتماعی، فرهنگسازی و ارتقاء جایگاه زنان در جامعه، بهویژه در حوزه سلامت.